Công ty: Công ty Cổ phần Tập đoàn UB – Thành viên Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam
Địa điểm: 16 Văn Cao, Ba Đình, Hà Nội
Vị trí: Co-founder/Quản lý dự án
Loại hình: Toàn thời gian (Ưu tiên) hoặc Toàn thời gian linh động.

Giới thiệu về dự án

Công ty Cổ phần Tập đoàn UB (UB GROUP) là Thành viên Hiệp hội Ngân hàng duy nhất hoạt động trong lĩnh vực đào tạo, truyền thông và công nghệ phụ trợ cho ngành Ngân hàng. UB GROUP hoạt động với 4 đơn vị trực thuộc gồm: Công ty TNHH Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực UB Academy; Viện nghiên cứu Quản trị Tài chính & Công nghệ giáo dục; Trung tâm ngoại ngữ và tin học Libra và Công ty cổ phần truyền thông và công nghệ BCGV.

Dự án Fintech (P2P Lending) chúng tôi đang xây dựng là một dự án đặc thù dành riêng cho cộng đồng nhân viên ngân hàng. Dự án ra đời nhằm mục tiêu tham gia Cơ chế thử nghiệm có kiểm soát trong lĩnh vực Ngân hàng theo Nghị định số 94/2025/NĐ-CP ngày 29/04/2025. Dự án này là một mảnh ghép về tài chính trong hệ sinh thái các sản phẩm phụ trợ ngành Ngân hàng của Công ty Cổ phần Tập đoàn UB (UB GROUP).

Chúng tôi đang tìm kiếm một Co-founder/Quản lý dự án đam mê và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ lãnh đạo, mang theo kiến thức sâu rộng về ngân hàng, tín dụng bán lẻ và tinh thần khởi nghiệp để định hình tương lai của BankerPlus.

Vai trò & Trách nhiệm

Với vai trò Đồng Sáng Lập, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược, triển khai hoạt động và thúc đẩy tăng trưởng của BankerPlus. Trách nhiệm của bạn bao gồm:

• Lãnh đạo Chiến lược: Đồng phát triển và thực thi chiến lược kinh doanh cho dự án, phù hợp với kế hoạch gia nhập thị trường P2P Lending tại Việt Nam.
• Chuyên môn Ngân hàng & Tín dụng: Giám sát việc thiết kế và triển khai các quy trình đánh giá tín dụng, tận dụng kinh nghiệm tín dụng bán lẻ để đảm bảo danh mục khoản vay chất lượng cao và quản lý rủi ro.
• Tương tác Cộng đồng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với cộng đồng banker, thúc đẩy sự tham gia và đảm bảo mô hình lấy banker làm trung tâm phát triển mạnh mẽ.
• Phát triển Sản phẩm: Hợp tác với đội ngũ công nghệ và sản phẩm để hoàn thiện Sản phẩm Khả dụng Tối thiểu (MVP), tập trung vào các tính năng như tải hồ sơ vay, công cụ đầu tư và chấm điểm rủi ro.
• Lập Kế hoạch Hoạt động: Xây dựng và triển khai các kế hoạch hoạt động, bao gồm KPI, chiến lược giảm thiểu rủi ro và khung tuân thủ quy định pháp luật.
• Lãnh đạo Đội ngũ: Dẫn dắt và truyền cảm hứng cho các đội ngũ đa chức năng, xây dựng văn hóa đổi mới, hợp tác và xuất sắc.
• Quản lý Quan hệ Đối tác: Đại diện BankerPlus trong các cuộc thảo luận với nhà đầu tư, đối tác và cơ quan quản lý, sử dụng kỹ năng giao tiếp xuất sắc để xây dựng lòng tin và đảm bảo sự hỗ trợ.

Yêu cầu cơ bản

• Chuyên môn Ngân hàng Sâu rộng: 7+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tập trung vào tín dụng bán lẻ hoặc cho vay SMEs, bao gồm kinh nghiệm thực tiễn trong đánh giá tín dụng, khởi tạo khoản vay hoặc quản lý danh mục.
• Kiến thức P2P Lending: Có hiểu biết (tối thiểu là cơ bản) về mô hình cho vay ngang hàng, động lực thị trường và cơ hội trong bối cảnh fintech Việt Nam.
• Kỹ năng Lãnh đạo & Quản lý Đội ngũ: Khả năng đã được chứng minh trong việc lãnh đạo đội ngũ, quản lý các dự án đa chức năng và truyền cảm hứng để đạt được các mục tiêu tham vọng.
• Lập Kế hoạch Chiến lược: Kinh nghiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh, thiết lập KPI và thúc đẩy sự xuất sắc trong hoạt động ở môi trường nhịp độ nhanh.
• Kỹ năng Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp bằng lời và văn bản vượt trội, có khả năng tương tác với các bên liên quan đa dạng, từ banker đến nhà đầu tư.
• Tinh thần Khởi nghiệp: Tư duy chủ động, sẵn sàng chấp nhận rủi ro và thích nghi, với đam mê xây dựng một startup từ đầu.
• Mạng lưới trong Ngành Ngân hàng: Mối quan hệ đã được thiết lập trong ngành ngân hàng hoặc dịch vụ tài chính tại Việt Nam, đặc biệt là với các chuyên gia trong lĩnh vực bán lẻ hoặc MSME.
• Học vấn: Bằng Cử nhân trong lĩnh vực Tài chính, Kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng MBA hoặc các chứng chỉ liên quan (ví dụ: CFA, FRM) là một lợi thế.
• Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh (nói và viết).

Chế độ cho Co-founder

• ESOP: Áp dụng chế độ thưởng ESOP tuỳ theo vai trò của ứng viên trong dự án.
• Lương cứng: Thoả thuận
• Thưởng  &các chế độ đãi ngộ khác theo từng giai đoạn phát triển của dự án.

Cách ứng tuyển

Nếu bạn sẵn sàng đảm nhận vai trò lãnh đạo hoặc quản lý trong một startup fintech có tầm ảnh hưởng, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn! Vui lòng gửi các tài liệu sau đến tuyendung@ubgroup.vn trước ngày 15 tháng 7 năm 2025:

1. CV/sơ yếu lý lịch cập nhật.
2. Thư ứng tuyển nêu rõ:
   • Kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực ngân hàng và tín dụng bán lẻ.
   • Lý do bạn muốn gia nhập với chúng tôi.
   • Cách kỹ năng và thế mạnh của bạn – những yếu tố có thể thúc đẩy sự hình thành và phát triển nhanh chóng của dự án.
3. Bất kỳ danh mục hoặc nghiên cứu điển hình nào liên quan, thể hiện công việc của bạn trong lĩnh vực tín dụng, fintech hoặc lãnh đạo (không bắt buộc).

Hạn gửi hồ sơ ứng tuyển: 15 tháng 7 năm 2025
Quy trình phỏng vấn: Các ứng viên được chọn sẽ được liên hệ để phỏng vấn, trao đổi trực tiếp với lãnh đạo UB GROUP, nhóm sáng lập dự án.